به نقل از «ایسنا»

امکان انتخاب «شغل-محل» در فراخوان جدید جذب در دستگاه‌های اجرایی برای نخبگان

تاریخ انتشار: ۱ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۴۵۳۳۴

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از افزوده‌شدن امکان انتخاب «شغل محل» برای نخبگان در فراخوان جذب استعدادهای برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: در فراخوان پیش رو، هر فرد نخبه دقیقاً مشخص می‌کند در چه شغلی و در چه شهری مایل به اشتغال است.

به گزارش ایسنا، سید سلمان سید افقهی با حضور در برنامه تهران ۲۰، ضمن تسلیت این ایام و شهادت جمع زیادی از مردم مظلوم فلسطین، جنایت رژیم صهیونیستی در غزه را محکوم کرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی در ادامه با اشاره به رسالت بنیاد ملی نخبگان، گفت: تنظیم‌گری، تسهیلگری، هدایتگری و سیاست‌گذاری در حوزه نخبگانی، مهمترین وظیفه بنیاد ملی نخبگان است که این وظیفه در سند راهبردی کشور در امور نخبگان نیز مورد تاکید قرار گرفته است.

وی افزود: بنیاد ملی نخبگان طبق فرمایش رهبر معظم انقلاب باید حس مفید بودن را در نخبه ایجاد کند. این حس مفید بودن را خود حضرت آقا توضیح دادند و فرمودند که یک بخش آن اشتغال است؛ یعنی نخبه باید کار پایدار قابل اتکا داشته باشد. ایشان در بخش دوم نیز فراهم کردن زمینه لازم برای کار عملی و پژوهشی را دیگر مطالبه نخبگان دانستند.

سید افقهی ادامه داد: در سال‌های گذشته، مخاطبان بنیاد بیشتر نخبگان علمی بودند، اما در دوره جدید، بنیاد ملی نخبگان دایره نخبگی را بسیار وسیع می‌بیند و نخبگان هنری، ادبی، صنعتی، مهارتی و دیگر حوزه‌ها را به رسمیت می‌شناسد. بنیاد ملی نخبگان فعالیت‌های خود را به دو بخش تقسیم کرده است؛ در بخش اول، تلاش می‌کند تسهیلات و امکانات لازم برای نقش‌آفرینی نخبگان را فراهم کند تا فرد با یک آسایش حداقلی و با برخورداری از مسکن، شغل و ابزار معیشتی لازم بتواند به مرحله اثرگذاری برسد که برای نیل به این هدف بنیاد طرح‌های متنوعی را به تصویب رسانده و اجرا می‌کند. دومین بخش، بحث اثربخشی نخبگان و نقش‌آفرینی آنان در حل مسائل کشور است که بنیاد برای این موضوع نیز طرح‌هایی داشته و دارد.

ضرورت پای کار آوردن دستگاه‌های اجرایی و نهادهای متولی اشتغال

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان تصریح کرد: باید دانست از وظایف بنیاد پای کار آوردن دستگاه‌های اجرایی و نهادهای متولی اشتغال است، خوشبختانه در کشور حوزه عمل بسیار گسترده است و وزارتخانه‌ها دستگاه‌های دولتی و غیردولتی در این حوزه نقش‌آفرینی بالایی دارند؛ در نتیجه بنیاد ملی نخبگان باید در تعامل با این دستگاه‌ها فرصت لازم را برای نقش‌آفرینی نخبگان ایجاد کند.

وی تصریح کرد: از سال گذشته طبق آیین‌نامه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، فرایند جذب این افراد آغاز شد و در گام اول از بین حدود ۷۰۰۰ ثبت‌نام‌کننده، سازمان اداری استخدامی پس از طی فرایندها، برای ۱۰۰۳ نفر از نخبگان ردیف استخدامی فراهم کرد و اعتبار لازم را برای به‌کارگیری آنان در سال اول تامین کرد تا افراد متناسب با جایگاه و شأن نخبگی در دستگاه‌های دولتی به کار گرفته شوند.

برخی نخبگان در جایگاه‌های متناسب با شأن نخبگی به کار گرفته نشدند

سید افقهی ادامه داد: در روند اجرا اما برخی از نخبگان در جایگاه‌های نخبگی و متناسب با شأن نخبگی در دستگاه‌های دولتی به کار گرفته نشدند. در دیدار نخبگان با رئیس‌جمهوری، برخی از نخبگان به من مراجعه می‌کردند و در همین خصوص گلایه داشتند، از سوی دیگر، بعضاً به نخبگان وعده‌هایی داده شد که بعد از جذب، عملی نشدند.

پیگیری بازخوردهای منفی از سوی بنیاد

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان یادآور شد: به منظور اجرای بهتر این آیین‌نامه، بنیاد ملی نخبگان با همکاری سازمان اداری استخدامی، آیین‌نامه پایش و نگهداشت نخبگان در دستگاه‌های اجرایی را در دست تدوین دارد تا علاوه بر جذب نخبگان، وضعیت آنان در دستگاه‌های اجرایی رصد و پایش شود و اگر بازخورد منفی وجود داشت، پیگیری لازم صورت بگیرد.

انتخاب شغل-محل در فراخوان جدید

سید افقهی خبر داد: اوایل آبان ماه امسال نیز فراخوانی برای جذب حدود ۴۰۰۰ نخبه در دستگاه‌های اجرایی اعلام می‌شود که این فراخوان با سال گذشته یک تفاوت مهم دارد. در فراخوان امسال فرد نخبه شغل-محل را انتخاب می‌کند؛ یعنی هر فرد نخبه دقیقاً مشخص می‌کند در چه شغلی و در چه شهری مایل به اشتغال است؛ البته سامانه ثبت‌نام کاملاً هوشمند است تا هم فرایندها تسریع شود و هم هر فرد بر اساس رشته و تخصص خود بتواند اولویت‌هایش را انتخاب کند.

وی تاکید کرد: آیین‌نامه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی به همه دستگاه‌ها رسیده است، اما عدم‌حضور برخی از آنها در فراخوان‌های قبلی و اعلام ظرفیت نکردن آنها، دلایل متعددی داشت. برخی دستگاه‌ها در گزینش خود ملاحظات خاصی دارند که باید مقدمات و تمهیداتی برای آن اندیشیده شود. برخی دستگاه‌ها نیز دچار تغییر و تحول شدند و همین تغییرات سبب ایجاد خلل در فرایندهای اداری آنان شد.

به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد ملی نخبگان، وی با بیان اینکه دولت اساساً دچار دیوان‌سالاری است، گفت: مشکلات ساختاری موجود سبب شده است که به ثمر رسیدن یک کار در دولت نیاز به پیگیری بسیاری داشته باشد. نخبگان قطعاً در حوزه فکر، توانمندی، استعداد و ارائه نظریه‌های نو، قابلیت‌های ویژه‌ای دارند، اما در لایه تربیتی نخبگان باید صبر و پشتکار برای رسیدن به هدف را نیز افزود.

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان یادآور شد: وقتی یک فرد به عنوان نخبه در یک دستگاه استخدام می‌شود، ممکن است فضای عمومی آن دستگاه تا حدی با او همراه نباشد؛ در نتیجه فرد نخبه باید صبوری و تعامل لازم را از خود نشان دهد. این شرط مهم در حوزه نخبگانی است.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: بنياد ملي نخبگان جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی جشنواره دانشجویی بنیاد آموزش فناوری نانو دانشگاه های علوم پزشکی فناوري نانو صادرات دانشگاه آزاد اسلامي شورای عالی انقلاب فرهنگی عملیات طوفان الاقصی جنایت نسل کشی در بیمارستان المعمدانی جشنواره دانشجویی بنیاد آموزش فناوری نانو دانشگاه های علوم پزشکی فناوري نانو دانشگاه آزاد اسلامي قائم مقام بنیاد ملی نخبگان دستگاه های اجرایی نقش آفرینی آیین نامه سید افقهی فرد نخبه شغل محل

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۴۵۳۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

نحوه استفاده از جایزه شیخ مفید برای استادان شاگردپرور

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری با باشاره به اعطای جایزه شیخ مفید گفت: این جایزه شامل ۴۰۰ میلیون تومان اعتبار مالی و مابقی آن قابل استفاده در بهره‌برداری از شبکه آزمایشگاهی، استفاده از کسر خدمت و یا معافیت سربازی برای دانشجویان، استفاده از فرصت‌های مطالعاتی خارج، برگزاری بازدیدهای علمی خواهد بود.

به گزارش ایسنا، دکتر روح الله دهقانی فیروز آبادی در مراسم اعطای جایزه استادان برتر شاگرد پرور شیخ مفید با بیان اینکه دانشگاه‌ها از قبل از انقلاب تاکنون تحولات زیادی یافته‌اند، گفت: در بعد از انقلاب کار تربیت نیروی انسانی را بر عهده گرفتند و  در دو تا سه دهه اخیر مسولیت‌های دانشگاه‌ها پررنگ‌تر شد؛ چرا که آنها برای تولید مقالات کیفی و کمی تشویق شدند.

وی فاز دیگر ماموریتی دانشگاه‌ها را ارتباط با صنایع و حل مسایل دانست و اظهار کرد: ما برای همه استادان فعال در این عرصه‌ها تقدیر و تشویق‌هایی در نظر گرفتیم.

دهقانی ادامه داد: مسولیت دانشگاه‌ها علم آفرینی و فن آفرینی است و مسوولیت اصلی آنها "انسان سازی" است و بزرگترین ماموریت دانشگاه‌ها این است که پرورش انسان‌ها و شاگردانی است که خود را تکثیر کنند.

معاون علمی، فناوری ریاست جمهوری، با اشار به برگزاری مراسم اعطای جایزه شیخ مفید، خاطرنشان کرد: جمع اساتید منتخبی که در این مراسم گردهم آمده‌اند منتخب ۱۰ هزار نفر از مستعدان بنیاد ملی نخبگان هستند.

وی با اشاره به فرایند انتخاب برترین‌های دانشگاهی، تاکید کرد: ما برای شناسایی و انتخاب اساتید شاگردپرور به دنبال راهکاری می‌گشتیم که بهترین روش را انتخاب برترین‌ها از طریق مستعدان عضو بنیاد ملی نخبگان یافتیم و از آنها پرسیده شد که کدام استاد بیشترین زمان خود را صرف دانشجویان می‌کند و ضمن آنکه از نظر علمی قوی هستند و دانشجویان را در مراحل مختلف یاری می‌کنند.

دهقانی افزود: منتخبان این مراسم افرادی هستند که به انتخاب مستعدان بنیاد ملی نخبگان انتخاب شده‌اند و آنها استادان شاگرپرور بهتری به شمار می‌روند.

وی استادان برگزیده این مراسم را منتخب ۵۰ دانشکده برتر کشور عنوان کرد و گفت: به این افراد جایزه‌ای به ارزش یک میلیارد تومان اعطا می‌شود که ۴۰۰ میلیون تومان اعتبار مالی مستقیم است و اساتید می‌توانند آن را نقد کنند.

به گفته دهقانی، استفاده از شبکه آزمایشگاهی، استفاده از کسر خدمت و یا معافیت سربازی برای دانشجویان، استفاده از فرصت‌های مطالعاتی خارج، برگزاری بازدیدهای علمی و یا فرصت‌های پسا دکتری را از موارد استفاده از این بسته حمایتی ذکر کرد و ادامه داد: این سبد حمایتی در اختیار اساتید برتر شاگرد پرور قرار می‌گیرد و این اساتید برتر هستند که تشخیص می‌دهند که چگونه از این بسته حمایتی استفاده کنند ولی در پایان هر فصل به عنوان خاطره نگاری گزارشی از نحوه هزینه کرد آنها به بنیاد ملی نخبگان ارائه دهند تا از تجاری آنها استفاده شود.

معاون علمی رییس جمهور با تاکید بر اینکه این بسته حمایتی از امروز قابل بهره برداری است، اظهار کرد: در این جایزه ممکن است استادی برای ۱۰ دوره انتخاب شود و برای این موضوع هیچ محدودیتی وجود ندارد و در پایان هر دوره‌ای به ۱۰ استاد شاگردپرور با برترین عملکرد گرنت یک ساله پژوهانه اعطا خواهد شد.

انتهای پیام